Қазақстанда жұмысқа алушының несиелік тарихын тексереді
Жұмысқа қабылдау кезінде қазақстандық жұмыс берушілер өтініш берушіден несие алу тарихын ескереді, деп жазады Қазақпарат.
“Егер мерзімі өтіп кеткен қарыз болса, оы төлей алатын мүмкіндігі жоқ болса, өтініш берушіні жұмысқа қабылдамауы мүмкін. Қазір бұл тәжірибе бөлшек сауда нарығында, үлкен гипермаркеттерде жұмыс істей бастады. Әсіресе, жұмыс берушілер болашақ қызметкердің несие тарихы мен тәртіптері бойынша материалдық жауапты ұстанымдарды қарауға тырысады. Бұл жаңа өтініш берушімен проблемаларды болдырмау үшін қандай да бір шектеу шарасы, – деп атап өттіБірінші несие бюросының басшысы Әсем Нұрғалиева.
Оның айтуынша, кредиттік тексеру үміткердің келісімімен жүзеге асырылады.
“Жұмыс беруші Сіздің келісіміңізсіз сіздің несиелік тарихыңызды тексермейді. Бұл туралы өтініш берушіге хабарланады. Міне, екі фактор: мерзімі өткен несие мен несие жүктемесінің болуы. Әрине, бұл факторлар жұмыс берушінің қалауы бойынша. Егер қызметкер жұмыс көлемінің коэффициентіне сәйкес келмейтін жалақысы төмен болса, ол материалдық жауапты бос орыннан басқа лауазымдарға ауыстырылуы мүмкін”, – деді ол.
Бірінші несие бюросының мәліметі бойынша, қазақстандықтар 6 трлн теңгеге қарыздар. 17,2 трлн теңгеге бизнес несиелері барлар қарыз. Мерзімі өткен кредиттердің үлесі 2019 жылдың басында 14,1% -ды құрады.
Қазақстанда 11,6 млн белсенді несие алу келісімі бар, оның 6,6 млн-ы ашық несие алған.
2018 жылы жалпы сомасы 1,9 трлн. теңгеге 6,6 млн тұтынушылық несие берілді. Сондай-ақ, шамамен 600 млрд. теңгеге 75 мыңнан астам ипотекалық несие берілді. Автокредиттер берудің жыл сайынғы көлемі 2017 жылға қарағанда 106,6-дан 175,8 млрд. теңгеге дейін өсті. 2017 жылы қазақстандықтар 32,4 мың автокредитті алған болса, 2018 жылы бұл көрсеткіш 53,9 мыңға дейін өсті.
Stan.kz
Пікір 2